Уведомительная регистрация коллективных договоров в 2018 году

17 августа 2018 - Администратор

    С 1 января 2018 года в Нижегородской области изменен порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций всех форм собственности.

    В соответствии с Законом Нижегородской области от 25 декабря 2017 года №175-З уведомительную регистрацию коллективных договоров, а также внесенных в них изменений проводит министерство социальной политики Нижегородской области по адресу: г. Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702.
    Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и направляется работодателем на уведомительную регистрацию в министерство социальной политики Нижегородской области в течение семи дней со дня подписания.
    На территории Гагинского района прием коллективных договоров от организаций, их доставка в министерство социальной политики Нижегородской области и возврат документов работодателям после уведомительной регистрации осуществляет государственное казенное учреждение Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Гагинского района», адрес: с. Гагино, ул. Школьная, д. 1, тел. 8 (83195) 2-16-07, эл. почта: uszn@soc.gag.nnov.ru, контактное лицо – Калентьева Юлия Ивановна.
    Работодателем представляются следующие документы:
    Сопроводительное письмо в адрес Министерства по прилагаемой форме (форму сопроводительного письма можно скачать на сайте УСЗН Гагинского района http://uszngag.ru/).
    Коллективный договор в трех экземплярах со всеми имеющимися приложениями. Все экземпляры коллективного договора должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписями и печатями сторон.
    Решение первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников организации (решение единого представительного органа первичных профсоюзных организаций, объединяющего более половины работников), о проведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора.
    В случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации – выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.
    Основания для отказа в уведомительной регистрации:
    – отсутствие подписей представителей сторон;
    – несоответствие документов указанным требованиям.
    В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, подготавливается уведомление о несоблюдении норм трудового законодательства и предложениях по устранению сторонам коллективного договора. Также сообщается в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в целях дальнейшего контроля.
    Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации. По вопросам проведения уведомительной регистрации обращайтесь в министерство социальной политики Нижегородской области: телефон: (831) 422-29-54, (831) 422-29-58; e-mail: oplata@socium.kreml.nnov.ru.


Другие статьи:

Решение Земского собрания Гагинского района от 18.11.2016 года №57
В районной прокуратуре
По праздничному графику
О внесении изменений в законодательство

-

Рейтинг: 0 Голосов: 0 56 просмотров
Комментарии (0)